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專題專欄

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集團公司開展“不忘初心、牢記使命” 主題教育第二次集中學習研討

分類:
專題專欄
來源:
2019/09/27
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【摘要】:

9月23日上午,集團公司開展“不忘初心、牢記使命”主題教育第二次集中學習研討,重點圍繞“堅持黨的領導,落實兩個‘一以貫之’,以質量優速增之勢,全面完成集團公司新三年發展目標”進行學習研討。集團公司黨委書記、董事長寧和球主持并作總結發言。

 

集團公司黨委副書記、總經理吳建國從正確認識國有企業堅持黨的領導和加強黨的建設,全面加強堅持黨的領導、加強黨的建設的探索和實踐,貫徹落實兩個“一以貫之”,建設中國特色現代國有企業制度以及集團公司要以新三年發展規劃為目標,踐行發展使命等四個方面進行了領學。

集團公司班子成員及高管圍繞研討要點依次發言。大家暢談對國有企業堅持黨的領導和加強黨的建設的思想觸動,并結合公司發展現狀及個人工作實際,探討了公司新三年發展規劃在落地過程中抓實工作、服務員工的努力方向及思路。

集團公司黨委副書記、工會主席陳懷忠在發言中提到,集團公司今年被納入了“雙百分”考核范圍,2020年起,集團公司對所屬單位也將實行“雙百分”考核。他指出,面對“雙百分考核”這一“挑戰”,全面落實集團公司新三年發展規劃,最重要的就是要落實“責任”。兩級公司書記要認真履行黨建第一責任人的職責,樹立起“抓好黨建工作是本職,不抓黨建工作是失職,抓不好黨建工作是不稱職”的理念;兩級公司班子成員要履行好“一崗雙責”,在開展業務工作的同時也要嚴格落實黨建工作責任;要落實黨務工作部門的責任,盡量將企業黨務工作內容量化具體化、實現黨務工作和生產經營獎懲并行的“同等化”;抓好基層黨支部責任,兼職支部書記要從“一人雙崗”轉變為“雙崗雙責”;抓好黨務人才隊伍建設,加大相關人員的招聘力度,可以把優秀的業務干部培養成黨務精英,為企業培養更多復合型人才。

寧和球在總結發言中表示,領導班子成員及高管要認真對待每一次集中學習研討,杜絕形式主義,要每參加一次學習都能有新收獲、新思考、新體會,迸發新火花,要對工作起到指導作用。他強調,開展主題教育要和中國五礦、五礦地產要求開展的形勢任務教育相結合,總結集團公司上半年的生產經營情況,深入分析當前面臨的內外部形勢,確保年度目標的完成;要用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦,認真研讀黨史、熟悉黨史,深入了解黨的發展歷程,感受中國共產黨從苦難走向輝煌的不易,同時回望集團公司60余年的發展歷程,回顧個人的工作經歷,牢記當年“為什么要出發”。

寧和球強調,開展主題教育不會是短短三個月,而會實現常態化、長效化,因此主題教育要與公司新三年發展規劃落地進行融合,新三年發展規劃的落實要堅持問題導向,要有斗爭精神,敢于挑戰,有了精神做支撐,“一個規劃、四個平臺和六個行動方案”才能順利推進。

最后,寧和球要求,主題教育指導組要抓到點、抓落實,結合公司實際,全力推進“百日奮戰行動”,不留尾巴。

(黨群工作部  曾爾琴)

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